Trucs et Conseils

Parfois, pour faire sa place sur un marché, il faut prendre des risques. Les propriétaires de Vêtements SP, Steve Bérard et Manon Bourget, nous en donnent un bel exemple.Certaines grandes marques de vêtements de sport, soucieuses de la qualité de leurs produits, délaissent l’Asie au profit de sous-traitants nord-américains.Une aubaine pour Vêtements SP, spécialisée dans la […]

Motiver ses employés est un facteur déterminant de la productivité de votre entreprise. Selon une étude de Gallup, 17,2 % des salariés seraient démobilisés. Cela veut dire qu’ils sont mécontents de leur situation et n’hésitent pas à le dire, répandant leur attitude négative sur leurs consœurs et confrères.Gallup a aussi quantifié le coût d’un tel employé pour

Selon l’organisme Sous-traitance industrielle Québec (STIQ), c’est maintenant plus de 4000 postes qui sont à pourvoir dans le secteur manufacturier. Il y aurait en moyenne huit emplois à combler pour chaque entreprise !Si vous tentez aussi d’embaucher ce genre de travailleurs, attendez-vous à mettre les bouchées doubles !Les compagnies n’ont d’autres choix que de se rendre plus attrayantes. Certaines

Être entrepreneur•e, c’est d’abord savoir saisir l’opportunité qui se présente. On se creuse souvent la tête pour trouver LA bonne idée alors que, parfois, il s’agit simplement de tirer le meilleur de notre situation.Marie-Hélène Le Rossignol en est un excellent exemple. Son fils, qui a de très nombreuses allergies, ne peut pas être confié à une garderie. Cela

Réponse : oui, mais pas n’importe comment !À un moment, tout entrepreneur devra s’atteler à cette question. Se diversifier, c’est un risque nécessaire, mais ça ne veut certainement pas dire qu’il faille perdre son focus pour autant.Une étude de la BDC le montre bien. En 2015, elle a publié un rapport sur un sondage mené auprès

Saviez-vous que plus de 36 % des jeunes de 18 à 35 ans souhaitent se lancer en affaires ? Pourtant, moins de 4 % le font ! Et ça, c’est un vrai problème.On peut les comprendre. En sortant des études, la plupart sont endettés et manquent d’expérience. Leur premier réflexe est souvent de se trouver

S’il existe un incontournable pour tout entrepreneur, qu’il soit travailleur autonome ou propriétaire d’une grande firme, c’est la comptabilité. L’adage veut que, dans la vie, deux choses soient certaines : la mort et les impôts. Et devinez ce que vous devez faire pour produire votre déclaration de revenus…Si plusieurs personnes sont rebutées par les chiffres,

Quand on fait des affaires, on ne cesse jamais d’apprendre et d’être mis au défi.Le secteur de la nutrition a considérablement changé dans les dernières années. Isabelle Huot l’a bien compris.Après 10 ans à la barre de Kilo Solution, elle a dû apprendre à s’entourer pour faire évoluer son entreprise.Car le nom de sa marque

Petit poisson deviendra grand. Ce proverbe s’applique parfaitement à l’histoire de Loop Industries, une entreprise de Terrebonne qui a fait son entrée au NASDAQ en 2017. Son produit : un procédé permettant de recycler le plastique à l’infini.En 2014, Daniel Solomita et Hatem Essaddam, respectivement ingénieur et chimiste, font le pari un peu fou de

Vous avez eu une superbe idée. Tellement que vous avez trouvé du financement, embauché une équipe et généré des ventes. Pourtant, quelque chose cloche.Peut-être que votre croissance a atteint un plateau et ne redémarre pas. Peut-être que vos consommateurs se tournent de plus en plus vers vos compétiteurs. Peut-être que votre propre vision du marché

En 2019, vous êtes le maître d’œuvre de votre compagnie. Malheureusement, il vous est impossible de tout contrôler. De nombreux facteurs extérieurs affectent vos affaires. Si vous ne pouvez pas les diriger selon votre volonté, vous pouvez à tout le moins tenter de les comprendre pour éviter de prendre de mauvaises décisions ou, mieux encore,

C’est la question que soulève Jamie Gruman, chercheur à l’Université de Guelph dans l’article If you’re not sleeping at work, you should be fired.Selon une étude américaine, environ 70 % des employés sont fatigués au travail, ce qui entraine des coûts sociaux de 410 milliards de dollars aux États-Unis.Le manque de sommeil peut avoir de graves répercussions