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Comment cultiver son esprit d’équipe?

L’esprit d’équipe ne coûte rien à votre entreprise, mais elle vous rapporte beaucoup. Découvrez comment instaurer un climat de travail positif qui encourage la performance et l’entraide.

L’esprit d’équipe des oiseaux migrateurs

Observons la nature. Au printemps et à l’automne, on est témoin d’un grand spectacle et une belle source d’apprentissage. Regardons les oiseaux migratoires. Ils volent toujours en groupe et rarement en silence. Serge Beauchemin aime croire qu’ils encouragent le premier en avant, celui qui travaille le plus fort. Que c’est une démonstration d’un esprit d’équipe. Serge voit ces cris comme l’émotion au travail.

Lorsque l’un d’entre eux bat de l’aile, a de la diffuclté, est malade, il se dirige vers le sol mais jamais seul, toujours accompagné de quelques coéquipiers. Qui resteront avec lui jusqu’à ce qu’il puisse repartir, sauf bien entendu si pour une quelconque raison, il ne peut. Auquel cas, ils rejoindront le reste du groupe.

L’esprit d’équipe de vos employés

A-t-on cette célébration quand l’un travaille plus fort que l’autre? Est-on capable de soutenir celui qui souffre? Le laisse-t-on se débrouiller tout seul ou on lui donne un coup de main, en sortant des frontières de notre propre poste, et ce pour le bien de l’équipe? Car on a compris qu’on a besoin de l’équipe au complet pour aller plus loin, que ce n’est pas une affaire individuelle.

Cultiver l’esprit d’équipe, c’est cultiver la puissance du groupe. C’est mettre de l’émotion pour encourager, sortir de sa propre zone pour s’entraider, témoigner sa gratitude pour former une équipe soudée pour durer dans le temps, pour performer, pour gagner. Ce sont ces comportements qui font des équipes performantes.

À intégrer pour cultiver l’esprit d’équipe

  • de l’énergie,
  • de la direction,
  • de l’encouragement,
  • de la gratitude,
  • de la reconnaissance

De quoi a l’air votre équipe? Ça cela dépend du leadership que vous avez!

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