Un bon plan de carrière est créé à partir d’un dialogue. D’un côté, la responsabilité de l’employeur est de clarifier les attentes et les besoins de l’entreprise. De l’autre, les salariés doivent connaître ce qu’ils recherchent, ce qui les intéresse et ce qu’ils souhaitent comme équilibre entre vie personnelle et professionnelle.
Nul doute que chacun•e est confronté•e a de multiples changements dans toutes les sphères de nos vies. Et à ceux de nos vies personnelles doivent s’ajouter désormais ceux de notre vie professionnelle. Quel est le rôle de l’employeur? La gestion du changement, c’est quoi? Pourquoi devrait-on s’attarder à gérer le changement? Pourquoi ne pas se consacrer directement au changement?
Quand on fait des affaires, on ne cesse jamais d’apprendre et d’être mis au défi.Le secteur de la nutrition a considérablement changé dans les dernières années. Isabelle Huot l’a bien compris.Après 10 ans à la barre de Kilo Solution, elle a dû apprendre à s’entourer pour faire évoluer son entreprise.Car le nom de sa marque …
S’entourer pour faire évoluer son entreprise Lire la suite »
Tous les gestionnaires le savent : la motivation d’une équipe peut faire toute la différence. Aussi, avoir un groupe soudé, capable d’affronter ensemble les coups durs, a beaucoup de valeur pour n’importe quel entrepreneur.L’auteur Daniel Pink en parle dans son dernier livre, « Le bon moment – La science du parfait timing » (Flammarion, 2019), et Olivier Schmouker …
Steve Jobs a dit « Les meilleures choses qui arrivent dans le monde de l’entreprise ne sont pas le résultat du travail d’un seul homme. C’est le travail de toute une équipe. ».Cette semaine, je vous invite à voir au-delà de votre équipe interne et à considérer aussi vos collaborateurs externes.C’est certain que dans les …
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