Vous manquez de temps? Vous avez l’impression d’être dépassé•e?
Voici la matrice d’Eisenhower ! Fréquemment utilisée pour parvenir à bien classer toutes les tâches à faire, la matrice aide à bien cibler celles qui peuvent être déléguées ou même abandonnées.
Une fois le trie complété, vous devez transmettre clairement les différentes tâches aux bonnes personnes pour que le travail soit fait efficacement.
Les client•e•s sont primordiaux pour toutes les entreprises. Leur satisfaction est donc très importante pour être en mesure de connaître le succès. Il arrive malheureusement que certain•e•s soient particulièrement difficiles.
Sur le marché du travail, certains talents se font plus rares que d’autres. Si vous cherchez à les séduire, vous êtes aujourd’hui en compétition contre des entreprises de partout. Attirer et retenir vos meilleur•e•s employé•e•s devient donc crucial pour vos affaires.Des offres d’emplois transparentesUn des premiers contacts qu’a un•e candidat•e avec vous est l’offre d’emploi.
Nous jugeons constamment et ce n’est pas nécessairement une mauvaise chose! Il s’agit simplement de bien l’utiliser.
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