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Extra – Les 3 S du recrutement

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Nous embauchons habituellement pour les compétences d’une personne, mais nous la congédions pour son savoir-être…

Arrêtez de faire cette erreur à répétition !

Vous devez mettre en place des pratiques pour bien réfléchir à votre processus de recrutement et mieux cibler la personnalité des candidat•e•s que vous recherchez.

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