Offre d’emploi : directeur.trice général.e

Objectifs du poste

Sous l’autorité du conseil d’administration, le directeur général ou la directrice générale d’alias entrepreneur.e a pour mandat d’assurer la direction et la gestion de l’organisme.

Principales fonctions et responsabilités

Le directeur général ou la directrice générale s’acquitte notamment des fonctions suivantes :

Effectuer et superviser les opérations courantes de l’organisme afin d’en assurer l’efficience et l’efficacité ;
Recruter et motiver l’équipe et les sous-contractants ;
Mettre en place un plan stratégique ;
Agir en tant que porte-parole de l’organisme et assurer la représentation d’alias entrepreneur.e lors des divers événements touchant le domaine de l’entrepreneuriat ;
Assurer les relations externes avec les membres et les partenaires et recevoir les demandes d’information provenant des membres et du public et y répondre adéquatement et rapidement ;
Identifier et solliciter les partenaires de financement ;
Concevoir et organiser des événements ;
• Identifier, recruter et gérer des individus pouvant agir à titre de porte-parole;
Élaborer et suivre le budget ;
Déployer et maintenir le plan de financement de l’organisme ; et
Participer aux réunions du conseil d’administration.

Profil recherché

Études

Le directeur général ou la directrice générale doit détenir des compétences de gestion.

Compétences/qualités requises

Le directeur général ou la directrice générale devrait posséder des compétences manifestes dans certains ou dans la totalité des domaines suivants :

Organisation et planification : Arrêter des priorités, établir des échéanciers, établir des KPI, contrôler les progrès relativement à l’atteinte d’objectifs des comités et en faire le suivi.
Élaboration de stratégies afin de favoriser l’avancement d’alias entrepreneur.e, fixer des objectifs,
Établir et mettre en œuvre des plans d’action. Évaluer les processus et analyser les résultats.
Faire preuve de leadership.
Résolution de problèmes : Évaluer des situations posant problème en vue de cerner les causes, de rassembler et d’analyser l’information pertinente, de proposer des solutions, et de faire les recommandations applicables.
Éthique : Bien comprendre les principes d’un comportement et de pratiques administratives socialement acceptables et s’assurer que son propre comportement et le comportement des autres cadrent avec ces normes et s’alignent sur les valeurs et politiques d’alias entrepreneur.e.
Créativité et innovation : Savoir imaginer des façons nouvelles et uniques d’améliorer la situation financière d’alias entrepreneur.e et de susciter de nouvelles occasions.

Atouts

Avoir une bonne connaissance des affaires en général
Avoir été un entrepreneur.
Avoir un bon réseau de contacts
Avoir une connaissance et/ou expérience dans le domaine des médias

CONDITIONS

Sous forme de contrat et respectant les principales fonctions et responsabilités énumérées dans le descriptif, le salaire du DG ou de la DG est à discuter et les heures seront de 8 h 30 à 17 h, 5 jours par semaine, selon les projets en cours.

Le poste de DG est sujet à être reconduit annuellement par décision du conseil d’administration à la suite d’une évaluation annuelle et d’une recommandation effectuée par le conseil exécutif.

Toutes les conditions (salariales et autres) seront communiquées aux candidatures retenues à la première étape.

Toute personne intéressée à soumettre sa candidature doit compléter le formulaire ci-dessous. Seulement les candidatures retenues seront contactées.