Découvrez les comportements naturels pour mieux décider
Présentement plus que jamais, nos différences sont des éléments qui devraient être célébrées, tolérées, recherchées et acceptées dans toutes les sphères de nos vies. Cela l’est particulièrement au sein d’une équipe de travail.
À la base, on recrute les personnes pour leurs compétences. Mais si l’on recrute la meilleure personne selon les compétences sans prendre en considération l’impact de sa personnalité sur l’équipe déjà en place, on risque de se tirer une balle dans le pied.
Il existe différents tests psychométriques sur le marché pour permettre de mieux se connaitre soi-même et les autres. Chez alias entrepreneur•e, nous utilisons MPO (après tout, Serge Beauchemin est l’un des actionnaires… difficile d’utiliser celui d’un concurrent).
Démonstration de l’outil MPO
Dans ce webinaire en direct, Serge Beauchemin fait la présentation de l’outil psychométrique MPO : Mobilisation et Performance Organisationnelle. Découvrez son utilité pour les entreprises et le recrutement.
Voici les 7 traits sources mesurés par MPO personnalité :
- Originalité de pensée
- Spontanéité émotionnelle
- Assertivité
- Extraversion
- Pondération
- Structure
- Adaptabilité
Le produit MPO est unique par sa mesure de l’interaction et de l’intensité des 7 dimensions les plus importantes de la personnalité dans un contexte de travail.
Résultat : une description juste et comportant plus de 1 771 561 nuances de personnalités possibles!
