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Avoir de la vision, ça veut dire quoi?

La vision de l’entrepreneur se définit comme étant la raison d’être de l’entreprise. Cette raison est la motivation première de l’entrepreneur. Elle lui permet de franchir les obstacles que la vie d’entrepreneur lui réserve. Après quelques années d’opération, l’entreprise entre dans un processus plus formel pour dissocier la vision de l’entrepreneur de sa vision d’entreprise qui prendra une forme communicable et compréhensive pour l’ensemble des employés.

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Trucs et Conseils

Avoir peur des « cold calls »

Peu de gens aiment joindre un client potentiel « à froid » pour générer des pistes d’affaires. Selon une étude menée par ValueSelling Associates and Selling Power, une firme spécialisée dans la vente B2B, pas moins de 48 % des vendeurs ont peur de décrocher le téléphone et de se mettre à faire des appels.C’est

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Trucs et Conseils

Quels sont les éléments d’une culture client?

Lorsque Jeff Bezos a lancé Amazon, il a déclaré vouloir en faire « la compagnie la plus centrée sur les consommateurs au monde » (ma traduction). L’empire qu’il a bâti depuis prouve qu’il touchait quelque chose.La « culture client » est un concept incontournable en affaires. Les sociétés qui la mettent en pratique ont statistiquement

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Comment approcher un investisseur?

Il n’y a rien de plus décourageant que de perdre sa chance avec un investisseur parce qu’on ne l’a pas approché au bon moment et avec les bons arguments. Que peut-on faire pour être mieux préparé? Découvrez l’approche à avoir auprès d’un investisseur potentiel.

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Quelle est la différence entre B2B et B2C?

Les ventes B2C sont réalisées par une entreprise à un consommateur individuel. En général, le cycle de vente B2C est plutôt court. Les ventes B2B sont effectuées par une entreprise à une autre entreprise. Le processus de vente est habituellement plus long en B2B puisque les montants sont élevés et plusieurs personnes sont impliquées dans le processus d’achat.

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Trucs et Conseils

Valeurs d’entreprise et marketing : mélange explosif!

Vous avez sûrement croisé cette publicité de Gillette, We Believe, dans laquelle l’entreprise prend ses distances avec la masculinité « toxique » pour en promouvoir une plus sensible et ouverte.Si vous ne l’avez pas vue, jetez-y un coup d’œil avant de poursuivre.Malgré la qualité de la production et une communication en phase avec l’ère post-« me too

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Trucs et Conseils

Ma règle d’un budget marketing cohérent

La meilleure idée du monde ne peut aller très loin sans effort de mise en marché. C’est pourquoi établir un bon budget de marketing est essentiel pour n’importe quelle entreprise. Mais comment s’assurer que les chiffres qu’on aligne dans les colonnes sont cohérents avec les objectifs que l’on poursuit ? Voici une observation que j’ai tirée

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Comment diviser les actions avec un nouveau partenaire?

Quand vient le temps d’accueillir un nouveau partenaire dans votre entreprise, la division des actions doit être insidieusement réfléchie. C’est ne pas juste une question d’argent, il y une dynamique de pouvoir entre l’actionnaire majoritaire et minoritaire. Apprenez à diviser les parts de votre entreprise avec un partenaire tout en protégeant vos intérêts.

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Série clauses principales : la répartition des actions

La répartissions des actions ne doit pas uniquement prendre en compte le montant investi. Les types d’actions et les clauses présentes dans la convention d’actionnaires peuvent vous aider à faire une répartition plus adéquate. Certaines personnes décident de séparer les actions d’une compagnie en parts égales, d’autres en allouent davantage à l’instigateur du projet et d’autres séparent les actions selon l’apport en capital.

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Trucs et Conseils

Investir dans ses employé•es

Des employé•es motivés, c’est précieux. Surtout en temps de pénurie. Un•e entrepreneur•e ne peut pas tout faire seul•e. À un moment ou un autre, ça prend des gens fiables pour l’épauler.Alors il faut savoir comment les retenir! Si vos compétiteurs manquent d’effectifs, c’est dans votre cour qu’ils regardent pour regarnir la leur. Avouez, vous le faites aussi !C’est

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Trucs et Conseils

Les évaluations de personnel de fin d’année

Au tournant de la nouvelle année arrive le moment où tous les employés sont invités à dépoussiérer leurs objectifs fixés en début de période passée et où les dirigeants essaient de trouver le bon équilibre entre critiques et encouragements.C’est, pour certains, un moment pénible et stressant. Pourtant, l’évaluation est utile pour gérer le rendement de

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