Catégorie : Veille

La transformation d’Investissement Québec

Investissement Québec (IQ) effectue un changement de cap majeur dans son soutien aux entreprises. Le gouvernement Legault cherche à accélérer la modernisation de l’économie québécoise et il semble qu’il souhaite faire d’IQ un des véhicules de sa vision.Dans cet article, on apprend qu’une des priorités d’IQ sera la mise à niveau des sociétés d’ici. Ce …

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Vit-on à l’ère de la démondialisation?

Selon les chiffres publiés par l’OMC, le commerce mondial ralentit. Si la tendance se maintient, il y a de bonnes chances que l’âge d’or de la mondialisation soit désormais derrière nous.Différentes raisons expliquent cet engourdissement.D’abord, les conflits commerciaux. On pense tout de suite à ce qui se passe entre la Chine et les États-Unis. Sans …

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Automatisation : valoriser les humains

On entend souvent parler de l’industrie 4.0, celle qui doit moderniser nos usines.L’entreprise Michaud, qui fait des gâteaux, a fait un premier pas dans cette direction en se dotant d’une ligne de production automatisée comprenant de nouveaux convoyeurs, des étiqueteuses et des emballeuses automatiques en plus d’un robot qui tranche les gâteaux avec précision.L’objectif de …

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Une startup dans son entreprise

Lorsqu’une entreprise a développé une certaine culture sur de nombreuses années, ce n’est pas toujours simple de trouver de nouvelles façons de faire et d’innover.C’était le cas de Vidéotron qui souhaitait concurrencer les fournisseurs de forfaits cellulaires et d’Internet à bas prix de ses compétiteurs, nommément Fido, Virgin et Koodo. Or, l’opération comportait des risques. …

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La culture comme moyen de rétention

Tous les entrepreneurs savent que de trouver des employés n’est pas chose facile.Les nouveaux arrivants sur le marché du travail, les 18-34 ans, ont des attentes différentes de ceux qui les ont précédés. Ad hoc et Infopresse les ont sondés pour connaître ce qu’ils recherchaient comme condition de travail.Un point intéressant de l’article, c’est que …

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L’autogestion, vous connaissez?

Combien se sont lancés en affaires parce qu’ils en avaient assez de devoir suivre aveuglément les ordres d’un supérieur ? Combien sont devenus entrepreneurs parce qu’ils avaient l’impression que leur talent et leur intelligence n’avaient pas l’espace pour s’exprimer dans une entreprise qui n’était pas la leur ?Je crois que ce chiffre est plus gros …

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